مستقبل العمل

سوف يؤدي التقدم في التكنولوجيا إلى تحولات القوى العاملة وانتفاخ الشباب مع نقص العمالة المنتجة. ﮐﯾف ﺳﺗﺳﺗﺟﯾب اﻟﺷﺑﮐﺔ إﻟﯽ ﻧﺳﺑﺔ ﺗراﺟﻊ ﻓﻲ اﻟﻌﻣﺎﻟﺔ ﺑﺎﻟﻧﺳﺑﺔ ﻟﻟﺳﮐﺎن ، ودﻋم اﻟﻣﺟﺗﻣﻌﺎت واﻟﺷﺑﺎب ﻟﻟﺗﮐﯾف ﻣﻊ ﻋﺎﻟم ﺟدﯾد ﻣن اﻟﻌﻣل؟

يبشّر مراقبو تقدم التكنولوجيا مثل الذكاء الاصطناعي، وعلم التحكم والتشغيل الآليين، والحوسبة الكمية بقدوم “الثورة الصناعية الرابعة”. وتتطلع البلدان في جميع أنحاء العالم إلى الآثار المحتملة التي قد تسفر عنها هذه التطورات على اقتصاداتها وقوتها العاملة. وقد أدت الثورات السابقة في أنماط الإنتاج إلى توليد أنواع جديدة من الوظائف على المدى الطويل، ونقل عدد لا يحصى من الوظائف في الأجل القصير.

ومن المتوقع أن تُلغى وظائف كثيرة، ولا سيما في الاقتصادات الهشة في أجزاء من أفريقيا وآسيا. وقد تواجه الصين التي تأوي 1.36 مليار نسمة، أكثر من 600 مليون شخص يبحثون عن طرق جديدة للعمل وللعيش، إذا ما واكبت مستويات الأتمتة الغربية. وخلافا للجزء الأكبر من القرن العشرين، فإننا نشهد الآن انخفاض نسبة العمالة مقابل عدد السكان، ومن المرجح أن تتسارع اتجاهات كامنة كثيرة في مجال التكنولوجيا انطلاقا من حوسبة عمليات الإنتاج إلى تعطيل الوظائف في قطاع الخدمات. وفي أفريقيا، حيث ارتفعت نسبة السكان الشباب ارتفاعا كبيرا، يحتمل أن يظل العديد منهم دون عمل، مما قد يسبب اضطرابات وهجرة جماعية إلى المدن وتفاقم المشاكل فيها. وفي البلدان ذات الدخل المتوسط، لا يتعلق الأمر بمجرد العرض والطلب على الوظائف في سوق العمل، وإنما بمسألة عدم اهتمام الشباب بالوظائف التقليدية وتفضيلهم للأعمال والأنشطة التي تقوم على روح المبادرة والإبداع.

 

ما رأيك؟

هل هناك عناصر أخرى لهذا الاتجاه يجب أن نفكر فيها؟

كيف تعتقد أنه سيؤثر على الضعف والصليب الأحمر والهلال الأحمر؟

اترك تعليقاتك أدناه

العوامل والنقاط الحساسة التي ينبغي أن يأخذها الصليب الأحمر والهلال الأحمر في الاعتبار

  • كيف يمكن للصليب الأحمر والهلال الأحمر إعادة النظر في برامج تنمية المهارات والتعليم وبرامج تعزيز سبل العيش وروح المبادرة من منطلق الكفاءات اللازمة لوظائف المستقبل؟ كيف يمكننا مساعدة متطوعينا الشباب في هذه المجالات؟
  • كيف يمكن تطوير استراتيجياتنا وخططنا الداخلية المتعلقة بالموارد البشرية لضمان مراعاتها لآثار تطور العمل في المستقبل ولضمان اجتذابنا قوة عاملة قوية ومتحمسة ذات مؤهلات وقدرة ابتكارية عالية؟