شموع تضئ في الظلام       تضم الحركة الدولية للصليب الأحمر والهلال الأحمر اكثر من 160مليون متطوع في جميع انحاء العالم عبر جمعياتها التي تزيد عن 191 جمعية وطنية، والتي من بينها جمعية الهلال الأحمر السوداني ، والتي تعتبر من اوائل الجمعيات الوطنية في السودان التي تعمل في...

    النموذج التنظيمي المستقبلي وثقافة المنظمة التوتر أعرب المشاركون في المشاورة عن مخاوفهم من أن تكون المنظمة بيروقراطية للغاية ، وبطيئة في التغير وليست بنفس الكفاءة التي يمكن أن تكون عليها. يتطلب العالم السريع التغير تركيزًا أكبر على البصيرة (القدرة على توقع التغيير)...

    شبكة محولة تكنولوجياً التوتر مع تطور التكنولوجيا بشكل غير مسبوق من حولنا، تظهر فرص مفصلية في جميع جوانب عملنا، بما في ذلك؛ إمكانات البيانات لفتح رؤى جديدة لبرامجنا ومجتمعاتنا؛ للتقدم التكنولوجي لتوجيه مناهج جديدة في العمل التطوعي والاستجابة للكوارث والتنبؤ...

    تعزيز الثقة والنزاهة التوتر هناك انخفاض ملموس بشكل عام بثقة الجمهور تجاه المؤسسات بمعظم أنواعها: ولكن بشكل خاص هناك انخفاض ملحوظ في الثقة تجاه المنظمات غير الحكومية والقطاع الاجتماعي / الخيري. الثقة في مؤسستنا تؤثر على كل شيء من التبرعات ، الشراكات، والوصول والعمل...

    إعادة تخيل التطوع التوتر بينما يبدو أن أعداد المتطوعين راكدة أو حتى متناقصة في الصليب الأحمر والهلال الأحمر، فإن العمل التطوعي في المجتمع الأوسع لا يزال يتمتع بشعبية كبيرة وفي كثير من الحالات يتزايد. إن أنماط التطوع تتغير: على الصعيد العالمي، يقدر أن حوالي 30٪ فقط...

العمود الفقري والدماغ هل حان وقت إعادة النظر في الاستعارات المستخدمة لوصف المتطوعين؟     مقال مأخوذ من مجلة الصليب الأحمر والهلال الأحمر كثيراً ما يوصف المتطوعون بأنهم "قلب" الحركة الدولية أو "عمودها الفقري" بسبب حماسهم المتّقد واضطلاعهم بأكثر المهام عبئاً. فهل حان...